公司(sī)福利待遇

        一個(gè)好(hǎo)(hǎo)的(de)福利保障待遇可以達到吸引、激勵、保留優秀員工的(de)作用(yòng)，如何吸引人才和留住人才，是人力資(zī)源戰略的(de)核心內(nèi)容。而完善的(de)員工福利保障計(jì)劃不(bù)僅能有效地(dì)實現員工多種層次的(de)需求，建立員工長(cháng)期服(fú)務(wù)的(de)意識和提高(gāo)員工對企業的(de)忠誠度，更有利于體現公司(sī)對員工的(de)關愛，有利于企業長(cháng)遠(yuǎn)目标的(de)實現。
        一個(gè)好(hǎo)(hǎo)的(de)福利待遇是公司(sī)建立一個(gè)良好(hǎo)(hǎo)的(de)福利待遇體制能夠增加員工對企業的(de)歸屬感，增加企業的(de)凝聚力。
 
奧海福利如下：
 
(1)公司(sī)為(wèi)員工提供舒适的(de)辦公環境，以及優越的(de)輿論氛圍。
(2)工作時間：五天工作制，周一至周五，上午8：30上班 下午6：00下班  八小時制
(周六、日雙休 、節假日按國家規定帶薪放假)
(3)公司(sī)為(wèi)正式員工購買社保福利
(4)公司(sī)每年組織員工體檢一次
(5)公司(sī)定期組織出遊活動，一年四季遊。促進員工有更好(hǎo)(hǎo)的(de)團隊精神。
(6)公司(sī)提供廣闊的(de)事業平台，提供專業的(de)培訓體系。